Hacia un nuevo modelo económico y social en España
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Lunes, 21/05/2018 10:52h
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COMERCIO | FNAC

Los trabajadores de FNAC España se movilizan a partir de este sábado ante la insistencia de la empresa para recortar el salario a pesar de los beneficios obtenidos

19/03/2014 Sección Sindical Estatal de UGT en Fnac

El pasado día 11 de marzo, FNAC España inició un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo, a través del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, motivado por una supuesta bajada de ingresos en 2013 y una previsión de pérdidas para 2014, y que supondría la eliminación del seguro médico, eliminar durante un año una parte del sistema de incentivos y reducir al 50% el bono anual de los Responsables de Departamento.

COMERCIO | LEROY MERLÍN

La empresa y sus sindicatos "afines" siguen reduciendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Leroy Merlin

14/03/2014 Sección Sindical Estatal de UGT en Leroy Merlín

Creíamos que no nos sorprendían los Comités Intercentros en la actuación que realiza la Empresa y sus sindicatos afines de atribuirse derechos y competencias como es de labores interpretativas que modifican un acuerdo estatutario.

COMERCIO | GRANDES ALMACENES

El parlamento canario ha aprobado hoy una Proposición no de Ley, en la que expresa su solidaridad con los trabajadores afectados por el Convenio de Grandes Almacenes en Canarias

13/03/2014 CHTJ-UGT Canarias

Los principales partidos del Parlamento canario, a excepción del PP, los grupos Nacionalista Canario (CC-PNC-CCN), Socialista y Mixto han registrado una Proposición No de Ley conjunta, aprobada en el día de hoy, y mediante la que solicita a la Cámara que exprese su solidaridad con la situación de los trabajadores de los grandes almacenes de Canarias.

COMERCIO | EL CORTE INGLÉS

Se fijan las bases para la negociación del segundo Plan de igualdad de El Corte Inglés

13/03/2014 Secretaría Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

El día 12 de marzo, se celebró la primera reunión de la Comisión negociadora del segundo Plan de igualdad entre mujeres y hombres.

COMERCIO | CARREFOUR

Reunión ordinaria del Comité de Empresa y la dirección de Carrefour

21/02/2014 UGT

De la reunión ordinaria del Comité de Empresa con la dirección de Carrefour, la Sección Sindical Estatal de UGT destaca deentre los temas tratados los siguientes:

EUSKADI | COMERCIO | FNAC

UGT consigue tres de los cinco miembros del Comité de empresa en las elecciones celebradas en FNAC-Bilbao

19/02/2014 Sección Sindical Estatal de UGT en FNAC

El pasado día 9 de febrero se celebraron las elecciones sindicales en FNAC Bilbao enlaque CHTJ-UGT obtuvo de nuevo la mayoría con tres delegados en un comité de cinco miembros.

COMERCIO | EL CORTE INGLÉS

UGT consigue impedir la implantación del sistema de incentivos de la División 22 al resto de departamentos

19/02/2014 Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

La Unión General de Trabajadores suscribió, en la tarde de ayer, un acuerdo con la dirección de la empresa El Corte Inglés, en materia de retribución variable.

COMERCIO | HIPERCOR

UGT consigue, también en Hipercor, impedir la implantación del sistema de incentivos de la División 22 al resto de departamentos

19/02/2014 Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

Ayer fue firmado el nuevo acuerdo de incentivos para la empresa Hipercor.

La Unión General de Trabajadores conseguía así poder cambiar el nefasto sistema de incentivos que regula nuestra retribución variable.

COMERCIO | HIPERCOR

Mejoran los contenidos de la propuesta empresarial del sistema de incentivos en Hipercor

13/02/2014 Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

Ahora sí podemos decir que la empresa ha comenzado a moverse de su postura estática inicial, recogiendo el guante en un punto que para la plantilla es tan espinoso como la incorporación, en su nueva estructura salarial variable, del componente de la venta mínima exenta.

COMERCIO | EL CORTE INGLÉS

Mejoran los contenidos de la propuesta empresarial del sistema de incentivos en El Corte Inglés

12/02/2014 Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

Ahora sí podemos decir que la empresa ha comenzado a moverse de su postura estática inicial, recogiendo el guante en un punto que para la plantilla es tan espinoso como la incorporación, en su nueva estructura salarial variable, del componente de la venta mínima exenta.

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Redacción Sindical nº 10 octubre-diciembre 2013
ASAMBLEA GENERAL PLENARIA DE UGT

Intervención de Paco Domínguez, Secretario General de CHTJ-UGT

Intervención de Paco Domínguez, Secretario General de CHTJ-UGT en la Asamblea General Plenaria de la Unión General de Trabajadores celebrada en el Madrid Arenas de la Casa de Campo el día 15 de marzo de 2014.

8 de marzo 2014
| 8 DE MARZO 2014 | DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

8 de marzo 2014

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